展览-金沙赌场

表现出10.3

就业协议

本雇佣协议(以下简称“协议)将于4月28日生效, 2017, 由金沙赌场, 特拉华州公司(“公司)，以及个人凯丽·克罗威尔("执行”).

演出

而, 公司主要从事原油、天然气田的勘探开发及相关活动.

而, 执行官现在金沙赌场是，并且已经有一段时间金沙赌场是本公司的雇员, 并在本公司业务的某些管理和经营方面经验丰富.

而, 公司希望继续雇用高管，而高管希望继续受雇于公司, 根据本协议中规定的条款和条件.

协议

现在, 因此, 考虑到前面的陈述和条款, 契约和条件包含在此, 公司和执行人员达成如下协议：

1.就业及职责.

1.1 一般. 本公司特此同意聘用高管，高管同意担任首席财务官, 根据条款并受此所列条件的约束. 执行官将直接向公司首席执行官报告. 受公司的指导和控制, 高管将拥有通常与该职位相关的所有责任和权力，并将履行公司不时指定的其他职责和责任.

1.2 专属服务. 行政人员会把全部的工作时间都用在工作上, 为促进公司的利益而忠实、勤奋地投入精力和努力. 在雇佣期限内，高管将专门为公司提供服务. 它的条款第一节不会阻止高管以其选择的形式或方式投资或以其他方式管理其资产.

1.3 忠诚义务. 高管承认并同意，高管有忠诚的受托义务，以公司的最佳利益行事，不做可能对业务造成重大损害的行为, 本公司或其任何关联公司的利益或声誉. 与这些职责保持一致, 高管应向公司充分披露与公司业务有关的所有商业机会，不得为高管自身利益而利用与信托关系标的有关的商业机会.

2. 术语.

208456482

根据终止条款的规定第五节，本协议项下高管的雇佣期限将于2017年1月1日开始(“生效日期”)，并将于生效日期一周年(“初期”); 提供, 然而, 除非任何一方在初始期结束前至少三十（30）天书面通知另一方选择不延长或续签执行人员在本协议项下的雇佣, 或任何周年纪念, 本协议的期限将自动连续延长一年（每一年）。扩展”). 本协议的期限, 包括初始期限和任何延期, 以下简称“就业的术语.“在生效日期的任何周年日结束的每十二（12）个月期间，以下简称为”合同一年.”

3. 补偿.

3.1 基本工资. 自生效日起生效, 作为对本协议项下提供的服务的补偿, 公司将向高管支付基本工资(“基本工资)，年化费率为350美元,按照公司正常的工资发放程序支付的. 高管的基本工资将由公司定期审查，并可能不时进行调整. 术语“基本工资本办法所称基本工资金沙赌场是指当时的基本工资, 根据此不时调整第三节.1. 公司可从基本工资中扣除足以支付适用的联邦费用的金额, 州和/或地方所得税预扣款以及公司根据适用法律要求预扣款的任何其他金额.

3.2 奖金. 管理人员将有资格参加公司的年度现金奖励计划, 哪些公司会为行政人员提供年度奖金, 根据公司董事会决定的标准（以下简称“董事会”）支付的历年奖金（一次性支付）。董事会)或其委员会（委员会）年度奖金”), 双方理解，每次年度奖金的实际数额将由董事会或其委员会酌情决定. The 年度奖金 will be paid within fifteen (15) business days after the later of: (i) the written certification by the Compensation Committee of the achievement of the performance goals; 和 (ii) completion 和 release of the audited financial 状态ments for the applicable fiscal year; 提供, 然而, 该高管必须在支付之日仍受雇于公司，才能获得并领取年度奖金.

3.3 长期激励薪酬. 在行政人员任职期间, 执行可能, 由董事会（或其委员会）自行决定, 定期接受限制性股票单位的授予, 股票期权或其他股权或非股权相关奖励("股权奖励”)根据公司的长期激励计划, 受其条款和条件以及可能不时修订的任何股权奖励协议的约束. 授予高管的任何股权奖励, 先前出售的任何股权奖励的任何收益, 转让的转让的或以其他方式处置的, 任何奖励性奖金将由公司收回, 在公司采取或维持的任何追回政策所要求的范围内, 现在或将来, 多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法案以及2002年的萨班斯-奥克斯利法案, 每份经修订, 和规则, 法规和约束力, 已公布的指南. 如本公司不符合继续上市的资格，如

适用的，根据1934年证券交易法第10D(a)条，经修订(“交易法”), 除非其采取的政策符合《金沙赌场》第10D(b)条, 然后, 按照这些政策的要求, 任何应支付予行政人员的奖励性薪酬，在有关情况下可获收回, 在某种程度上, 以一种方式, 《金沙赌场》第10D(b)(2)条规定, 按证券交易委员会规则解释. 通过接受本协议项下的股权奖励或激励性奖金奖励或公司赞助的任何计划, 执行官特此同意任何此类追回.

3.4 好处.

3.4.1 假期. 根据公司制定的休假工资政策，高管在任职期间每个日历年享有带薪休假；提供, 然而, 该假期仅在不影响执行人员履行本协议项下职责和义务的情况下使用.

3.4.2 Other 好处; Insurance. 在本协议项下执行人员的任职期间, 如果并在符合条件的范围内, 主管将有权参加所有公司集团健康计划, 组织生活, 伤残、意外死亡及肢解保险或计划, 那么实际上, 包括, 但不限于, 任何类似情况的行政人员可获得的补充残疾保险(“公司福利及福利计划”). 就本协定而言，“公司团体健康计划"金沙赌场是指所有手术医疗牙科和视力计划. 公司福利福利计划的保障依据与公司同等地位的员工相同；提供, 然而, 本协议中任何内容均不得, 以任何方式, 直接或间接, 要求或以其他方式禁止公司修改, 修改, 减少, 中断, 或以其他方式在任何时间终止任何公司福利计划（无论金沙赌场是在高管终止之日之前或之后）.

3.4.3 退休计划. 在本协议项下执行人员的任职期间, 如果并在符合条件的范围内, 管理人员将有权参加所有公司退休计划，然后生效. 就本协定而言，“公司退休计划指公司的401(k)利润分享计划以及未来可能由公司赞助或维持的所有经营性员工养老金福利计划（符合税务条件和不符合税务条件的计划）, 在相同的基础上，一般适用于公司类似职位的员工；提供, 然而, 本协议中任何内容均不得, 以任何方式, 直接或间接, 要求或以其他方式禁止公司修改, 修改, 减少, 中断, 或以其他方式在任何时间终止任何公司退休计划（无论金沙赌场是在高管终止之日之前或之后）.

3.4.4 业务费用报销. 高管有权从公司获得与履行本协议中规定的职责和义务有关的合理成本和费用的报销. 在及时提交费用报表或凭证以及公司根据公司政策不时要求的其他证明信息后，将支付报销.

4. 商业秘密、机密信息和发明.

4.1 商业秘密. 在行政人员任职期间, 行政人员可以接触到各种商业机密, 公司的机密信息和发明，定义如下.

4.1.1 “机密信息指公司专有的所有信息和材料, 金沙赌场是否标记为“机密”或“专有”，并由执行人员向公司披露或从公司获得, 与公司的过去有关, 现在或未来的研究, 发展或商业活动. 保密信息包括由本公司或为本公司准备的所有信息或材料，包括, 但不限于, 以下所有内容：设计, 图纸, 规范, 技术, 模型, data, 源代码, 目标代码, 文档, 图, 流程图, 研究, 发展, 流程, 系统, 方法, 机械, 程序, “知识”, 新产品或新技术信息, 公式, 专利, 专利申请, 产品原型, 产品册, 生产成本, 制造业, 开发或销售技术和材料, 生产成本, 开发或营销时间表, 客户名单, 与客户相关的策略, 供应商或人员, 合同形式, 定价政策和财务信息, 销售额, 以及其他类似性质的信息, 不论金沙赌场是否简化为文字或其他有形形式, 及任何其他商业秘密, 定义如下第四节.1.3，或非公开的商业信息. 机密信息还将包括公司采取合理和明显的步骤来保密的任何其他公司信息. 就本协议而言, 执行人员将视本协议条款为保密信息. 尽管有上述规定, 本协议中没有, 高管与公司之间的任何其他协议, or any 公司政策 shall be read to prevent 执行 from (a) sharing this 协议 or other 信息 with 执行’s attorney; (b) reporting possible violations of federal 法律 or 监管 to any governmental agency or entity 包括但不限于 the Department of Justice, 证券交易委员会, 国会, 以及任何监察长, 或进行其他受联邦法律或法规举报人条款保护的披露. 执行 will not need the prior authorization of the 公司 to make any such reports or disclosures 和执行 will not be required to notify the 公司 that she has made such reports or disclosures; (c) sharing 信息 about this 协议 with 执行’s 配偶, 会计, attorney or financial advisor so long as 执行 ensures that such parties maintain the strict confidentiality 本协议的条款; or (d) apprising any future or potential employer or other person or entity to which 执行 provides services of 执行’s continuing obligations to the 公司 under this 协议.

4.1.2 “发明指的金沙赌场是所有的发现, 概念和想法, 金沙赌场是否可以申请专利, 包括但不限于, 流程, 方法, 公式, 作文, 技术, 物品及机器, 以及其改进或与之相关的“专有技术”, 在构想或缩减为实践时，与本公司所从事的业务有关, 或本公司任何实际或预期的研究或开发.

4.1.3 “商业秘密指任何科学或技术资料, 信息, 设计, 过程, 过程, 本公司可在商业上获得但在业界不为人所知的配方或改进.

本节不仅包括本协议日期之前存在的属于公司的信息, 以及高管在其任职期间及其后为公司或其员工开发的信息.

4.2 保密信息使用限制. 执行人员同意，在本协议有效期内及其后的不确定期限内，只要商业秘密和其他机密信息尚未为公众所知，其对商业秘密和其他机密信息的使用应受以下限制.

4.3 保密. 行政长官同意行政长官不会这样做, 直接或间接, 使用, 提供, 出售, 向任何人披露或以其他方式沟通, 但在执行指定职责过程中以及为了公司利益的情况除外, 在行政人员受雇期间或其后的任何时间, 从第三方收到的任何机密信息或其他机密或专有信息，但本公司及其子公司和关联公司有义务对该等信息保密, 并且将这些信息仅用于某些有限的目的, 在每种情况下, 高管在公司（或任何前任）任职期间获得的. The foregoing will not apply to 信息 that (i) was known to the public prior to its disclosure to 执行; (ii) becomes generally known to the public subsequent to disclosure to 执行通过 no wrongful act of 执行 or any re现在ative of 执行; or (iii) 执行 is required to disclose by applicable 法律, 监管或法律程序（前提金沙赌场是高管向公司提供了预期披露的事先通知，并与公司合作，自费寻求保护令或对该等信息的其他适当保护）. 除非本协议根据适用法律另有要求披露, 规则或条例, 本协议的条款和条件将严格保密, 且执行特此同意不向任何个人或实体披露本协议条款和条件, 直系亲属除外, 法律顾问或个人税务或财务顾问, 或潜在的未来雇主，仅为了披露本协议规定对执行人员行为的限制, 在每种情况下, 同意对这些信息保密. 兹根据2016年《金沙赌场是》通知执行，对于披露：(a) (i)向联邦政府保密的商业秘密，根据任何联邦或州商业秘密法，执行将不承担刑事或民事责任, 状态, 或者当地政府官员, 直接或间接, or to an attorney; 和 (ii) solely for the purpose of reporting or investigating a suspected violation of 法律; or (b) is made in a complaint or other document that is filed under seal in a 法律suit or other proceeding. 高管还被告知，如果她因举报涉嫌违法行为而提起诉讼，公司将进行报复, 执行可能 disclose the 公司’s 贸易 secrets to 执行’s attorney 和使用 the 贸易 secret 信息 in the court proceeding if she: (a) files any document containing the 贸易 secret under seal; 和 (b) does not disclose the 贸易 secret, 除非根据法院命令. 本条款的规定第四节.3 在本协议期满、暂停或因任何原因终止后仍然有效.

4.3.1 交回公司资料. 高管因任何原因终止与公司的雇佣关系, 高管应将其拥有或控制的包含商业秘密的所有文件和资料交还给公司, 发明和其他保密信息. 高管将立即将所有名单归还给公司, 书, 记录, 资料及文件, 连同其所有副本, 以及她拥有或控制下的所有其他公司财产, 与本公司业务有关或与本公司业务有关的. 行政部门承认并同意所有此类清单, 书, 记录, 所有资料和文件均为本公司的专有财产.

4.3.2 禁止不正当竞争. 在她因任何原因终止与公司的雇佣关系后的任何时间, 高管不得在使用公司商业秘密的同时与公司进行竞争.

4.4 专利和发明. 执行官同意任何发明, 由行政长官在其任职期间构思或完成, 单独地或与他人共同地, 哪些金沙赌场是用公司的设备制造的, 供应, 设施或机密资料, 或在发明的构思或减少到发明的目的时与公司的业务或公司实际的或明显预期的研究和开发有关, 或由管理人员为公司执行的任何工作引起的, 将金沙赌场是公司的唯一财产, 以及所有商业机密, 机密信息, 版权的作品, 作者作品, 以及所有的专利, 与之有关之登记或申请, 与业务相关的所有其他知识产权或专有信息以及所有类似或相关信息（无论金沙赌场是否可获得专利和版权，也无论金沙赌场是否简化为有形形式或实践）, 研究与开发, 或本公司及/或其子公司现有或未来的产品或服务, 由行政人员在公司任职期间开发或制作的(“工作产品)将被视为“为雇佣而制作的作品”（定义见美国《金沙赌场》第17章）.S.C. §101及以下.（经修订），并由本公司独家拥有. 在适用法律下，任何工作产品不被视为“受雇工作”, 好吧, 该等工作产品的所有权和权益并未自动归属于公司, 执行人员特此(a)不可撤销地转让, 转移和传达, 并将分配转让和传达, 在适用法律允许的最大范围内, 好吧, 在全球范围内将工作成果的所有权和权益转让给公司（或公司指定的其他个人或实体）, 无须进一步考虑, 以及(b)放弃对所有工作产品的所有精神权利, 在某种程度上，这种权利可能不会被放弃, 同意不对公司或其各自的被许可方主张该等权利, 继任者, 或分配. 以允许公司主张其可能有权享有的权利, 高管同意在保密的情况下及时向公司披露高管在公司任职期间产生的所有工作产品. 行政人员将协助公司获得公司在美国和所有其他国家可获得专利的所有工作产品的专利, 并将签署所有文件和做所有必要的事情，以获得专利证书, 授予公司对其全部和广泛的所有权, 并保护其不受他人侵害.

5. 终止雇佣关系.

5.1 因死亡或残疾原因终止. 行政人员在本合同项下的雇佣关系将在行政人员死亡后立即终止. 如果高管遭受任何身体或精神损伤或丧失行为能力，导致高管无法履行其基本职责，公司可书面通知高管终止本协议, 在公司担任高管职位的职责和职能，期间总计一百八十（180）天 (“残疾”).

5.2 公司因事由终止协议. 在公司以“原因”为由向行政人员发出书面通知后，行政人员在本协议项下的雇佣将立即终止。. “导致“系指公司认定高管(a)存在重大过失, 高管在履行与本公司或其任何关联公司有关的职责时严重不称职或不当行为, (b)无正当法律理由未能履行高管对公司或其任何关联公司的义务和责任, (c)违反了本协议的任何重大条款或本公司或其任何关联方制定的任何书面协议或公司政策或行为准则, (d)从事下列行为, 或者可以合理地预期, 对公司或其任何关联公司造成重大损害的, (e)犯了偷窃行为, 欺诈, 挪用公款, 盗用或违反对公司或其任何关联公司的信义义务, 或(f)被判有罪, 没有抗辩, 或因涉及欺诈的犯罪而接受缓刑判决或延期判决, 不诚实, 或道德败坏或任何重罪（或在外国司法管辖区类似的罪行）.

5.3 公司或员工无故终止合同. 公司可无故终止本协议，无论出于何种原因或根本没有理由, 由本公司自行决定, 在不少于十（10）天的书面通知执行人员后. 高管可在提前十（10）天书面通知公司后终止本协议.

6. 终止的后果.

6.1 死亡或伤残. 如果行政人员的雇佣关系因行政人员死亡或残疾而终止, 行政人员或行政人员的遗产, 视情况而定, 将有权获得以下款项(根据第六部分.1.1 通过 6.1.4 本合同应在雇佣终止后六十（60）天内支付, 或适用法律要求的更早日期)：

6.1.1 截至终止之日未付的基本工资；

6.1.2 在终止之日之前发生的任何未报销的业务费用的报销；

6.1.3 公司规定的已计未用假期；

6.1.4 所有其他付款, 根据任何适用的薪酬安排或福利条款，行政人员可享有的福利或附带福利, 股权或附带福利计划或计划或授予或本协议（统称）, 第六部分.1.1 通过 6.1.4 本协议以下简称“应计收益”).

6.2 因原因或因本协议未延期而终止. 如果公司出于某种原因或由于任一方未延长雇佣期限而终止高管的雇佣关系, 公司将向高管支付累算权益.

6.3 无理由终止. 如果公司非因其他原因终止了高管在公司的雇佣关系, 公司将向高管支付或提供以下资料：

6.3.1 累算权益；

6.3.2 以行政人员继续遵守在部分4, 7 和 9 本, 相当于行政人员每月基本工资的金额（但不金沙赌场是作为雇员）, paid monthly for the Severance Period; 提供 that 在某种程度上 that the payment of any amount constitutes “nonqualified 递延补偿” for purposes of 第四节09A of 内部 1986年税收法典, 经修订(“Code”), 任何计划在终止雇佣关系后的前六十（60）天内支付的此类款项将在第六十（60）天之后的第一个定期工资期支付^th)，并将包括在此之前已计划支付的任何金额. 如本文所用, 在公司工作满一年后，遣散期应为一(1)个月, 不超过12个月.

6.3.3 (A)根据1985年《金沙赌场》，行政长官及时选举继续承保, 经修订后(眼镜蛇”), (B)高管继续向高管支付相同水平和成本的保费，就好像高管金沙赌场是本公司的雇员一样(不包括, 用于计算成本, 雇员以税前美元支付保费的能力), (C)执行人员继续遵守在部分4, 7 和 9 本, 继续参加公司的团体健康计划（在适用法律和该计划条款允许的范围内），该计划涵盖离职期的高管（及其合格的家属），费用由公司承担, 提供 that 执行 is eligible 和 remains eligible for 眼镜蛇 coverage; 和提供, 进一步, 如果行政人员找到了其他提供团体健康福利的工作, 本公司根据本协议支付的保险补贴第六节.3.3 将立即停止. 尽管有上述规定, 公司将没有义务提供本协议所规定的持续保险补贴第六节.3.3 如果这将导致公司因未能遵守2010年《金沙赌场是》的非歧视要求而被征收消费税, 修订的, 以及2010年的《金沙赌场》, 经修订（在适用范围内）. 公司支付任何部分眼镜蛇保费的期间将被视为高管的眼镜蛇延续保险权利期的一部分. 在公司支付上述任何部分眼镜蛇保费的最长期限结束时, 执行可能, 由行政部门全权承担费用, 在剩余的眼镜蛇延续保险权利期限内继续获得眼镜蛇延续保险福利, 如果有任何, 根据公司集团健康计划条款提供的.

本协议规定的付款和福利第六节.3 ，以代替行政人员在任何计划下可能合资格领取的解雇金或遣散费或福利, 政策

或公司的计划或1988年《金沙赌场最新网址》或任何类似的州法规或法规.

6.4 其他义务. 在任何高管与公司的雇佣关系终止后, 行政人员将立即辞去任何其他官员职务, 任何公司相关实体的董事或受托人, 金沙赌场是适用的.

6.5 独家补救. 根据本协议终止雇佣关系和雇佣期限后应支付给执行人员的金额第六节（应计权益除外）本协议将完全满足高管在本协议项下的权利，以及高管在公司或其任何关联公司任职期间可能拥有的任何其他索赔, 公司承认该等金额金沙赌场是公平合理的, 并且金沙赌场是行政人员的唯一和排他性补救措施, 代替法律或衡平法规定的所有其他救济, 终止执行人员在本协议项下的雇佣或任何违反本协议的行为.

6.6 认为辞职. 除非在高管的雇佣关系终止之前，公司和高管另有书面协议, 高管的任何雇佣终止均构成(a)高管自动辞去公司及其各关联公司的高级管理人员职务, (b)执行人员自动从董事会（如适用）和公司任何关联公司的董事会辞职, 以及任何公司的董事会或类似的管理机构, 有限责任实体或公司或任何关联公司持有股权的其他实体，董事会或类似理事机构执行担任公司或该等关联公司的指定人员或其他代表，以及(c)为公司或其任何关联公司的利益授予执行的任何授权书自动撤销.

7. RELEASE; SET-OFF.

应计权益之外的任何及所有应付款项、福利或根据本协议提供的额外权利，仅在高管按照本协议所附“附件a”（以下简称“附件a”）的形式向公司交付且不撤销有利于公司的一般索赔豁免的情况下，方可支付。一般的释放”)或公司批准并提供的其他表格. 该等一般豁免必须被执行和交付（且不得再撤销）, （如适用）终止后六十（60）天内. 受适用工资法的限制, 公司在本协议项下支付高管款项的义务将予以抵销, 反诉或追讨高管欠本公司或其任何关联公司的款项.

8. 控制权的改变.

8.1 尽管任何其他协议有相反的规定, 如果高管在公司或其继任者的雇佣关系在控制权变更发生之日或之后，且在公司或其继任者发生控制权变更之日的第二个周年纪念日之前（非因由）终止, 然后, 除了提供的福利第六节.3 本协议项下，(i)已授予高管的所有未偿股权奖励

by the 公司和 that would have vested at any time after 执行’s 终止日期 solely as a result of 执行’s continued service to the 公司 will vest immediately on the 终止日期; (ii) the payment in 第六节.3.2 将一次性支付，金额等于管理人员每月基本工资率乘以遣散期乘以2, plus an amount equal to 执行’s target 年度奖金 during the Severance Period; 和 (iii) the maximum period for which the 公司 will pay the cost of 眼镜蛇好处, 如第六节.3.3 以上为十八（18）个月.

8.2 为此目的 8节, a “控制权变更在以下情况下，本公司的“股份转让”将被视为已经发生：(a)已完成(i)本公司与另一人(《金沙赌场》第13(d)(3)和14（d)(2)条中使用的）的任何合并或合并，根据该合并或合并，本公司普通股将被转换为现金, 证券或其他财产, 除非在公司的合并或合并中，在该合并或合并完成之前金沙赌场是公司股东的人金沙赌场是受益所有人（根据《金沙赌场》第13d-3条的含义）。, 合并的：在合并或合并完成后立即完成的, 在合并或合并中幸存或产生的人当时未发行的有表决权证券的合并投票权的50%以上, （ii）任何出售, lease or other transfer (in one transaction or a series of related transactions) of all or substantially all of the assets of the 公司; (iii) any sale, 租赁或以其他方式转让（在一笔交易或一系列相关交易中）本公司的全部或几乎全部资产.e., 公司资产的公允金沙赌场最新网址价值总额的百分之五十以上, determined without regard to any 负债 associated with such assets); or (iv) the stockholders of the 公司 approve any plan or proposal for the liquidation or dissolution of the 公司.

9. 禁令救济.

行政长官特此承认, 承认并同意，在行政人员违反其任何承诺的情况下, 协议, 本协议项下的责任或义务, 公司将遭受巨大且无法弥补的损失, 伤害和损坏, 在试图证明公司因此类违约行为而遭受的实际损害金额时，公司将遇到极大的困难, 公司将无法在任何法律诉讼中获得合理或充分的损害赔偿. 执行官因此同意, 除了公司在法律上可能拥有的任何其他救济之外, 在股票, 通过法规或其他方式, 行政人员违反任何契约的情况下, 协议, 本协议项下的责任或义务, 本公司或其子公司将有权寻求并获得临时的, 为执行本公司或其附属公司的任何权利或任何契约，从任何有管辖权的法院获得初步和永久禁令及其他衡平法上的救济, 协议, 执行人员在本协议项下的职责或义务, 或以其他方式防止违反本协议的任何条款或规定, 所有这些都无需证明公司或其子公司因此而遭受的任何实际损害的金额；提供, 然而这里面没有任何内容 9节将被视为或以任何方式解释为本公司或其附属公司放弃其对行政人员依法享有的任何权利, 在股票, 由法令或由…引起的, 与执行人员违反其任何契约有关或因其违反其任何契约而造成的, 协议, 本协议项下的责任或义务. 它的条款 9节不会阻止公司

对于任何违反或可能违反本协议的行为，寻求任何其他可用的补救措施, 包括但不限于从行政部门获得损害赔偿或根据2016年《金沙赌场是》提供的任何其他救济. 为保存证据和防止商业秘密泄露的禁令将被允许, 但不得：(a)妨碍任何人订立雇佣关系, 和 that any conditions placed on the employment relationship are based on evidence of threatened misappropriation 和 not merely on the 信息 the person knows; or (b) otherwise conflict with an applicable 状态法律 prohibiting restraints on the 实践 of a 法律ful profession, 贸易, 或业务.

10. 限制条款.

10.1 Non-征求ation; Non-Interference. 高管在公司任职期间及其后的两(2)年内（以下简称“高管”） “受限制的时期”), 行政长官同意行政长官不会这样做, 除非金沙赌场是为了促进行政人员在本协议项下的职责, 直接或间接, 个人或代表任何其他人, 公司, 公司或其他实体, 征求, 协助或诱使本公司或其任何子公司或联属公司的任何客户, 行政部门与谁有联系，或者行政部门可以接触到哪些机密信息, 购买本公司或其任何附属公司或联属公司随后向另一人出售的商品或服务, 公司, 公司或其他实体或协助或帮助任何其他个人或实体识别或招揽任何此类客户.

在限制期间, 行政长官同意行政长官不会这样做, 除非金沙赌场是为了促进行政人员在本协议项下的职责, 直接或间接, 个人或代表任何其他人, 公司, 公司或其他实体, (一)征求, 协助或诱导任何雇员, 或本公司或其任何子公司或关联公司的全职代表或代理, 行政部门与谁有联系，或者行政部门可以接触到哪些机密信息, 离开该等雇佣或保留，或接受与任何其他人的雇佣或提供实质上的全职服务, 公司, 公司或其他与公司无关的实体或雇用或保留任何此类员工, 代表或代理人, 或采取任何行动在物质上协助或帮助任何其他人, 公司, 公司或其他实体的识别, 雇用或招揽任何此类雇员, 代表或代理人, B .干扰, 或协助或诱使任何其他人或实体干涉, 或改变, 本公司或其任何子公司或关联公司与其任何各自客户之间的关系, 供应商, 供应商, 合营者或许可人. 员工、代表或代理将被视为受本协议保护第十节.1 在如此受雇或保留期间以及此后的六(6)个月期间. 尽管如此，这第十节.1 会否禁止行政人员拉客, 雇用或保留对公众征集或一般招聘广告作出回应的个人, 只要公开征集或广告不针对员工, 本公司或其任何子公司或关联公司的独立承包商或顾问.

10.2 契约期的收费. 本协议规定的限制期限第十节不包括, 它会被延长一段时间，等于, 执行人员未能遵守本协议任何条款的任何时间.

10.3 致日后雇主的通知. 执行人员同意，如果执行人员在本协议期间的任何时间开始为提供与本公司类似服务的公司工作

受限制的时期, 执行人员将通知新雇主本协议中规定的对公司的义务.

10.4 范围和合理性. 如果任何有管辖权的法院在最后不可上诉的判决中确定在指定的时间内, 业务限制或任何其他相关功能第十节金沙赌场是不合理的, 武断的或反对公共政策的, 那么该协议将进行改革，使最长的时间期限, 业务限制或其他由法院认定为合理的相关特征, 非任意且不违反公共政策的，可以对适用方强制执行.

10.5 没有事先的限制性约定. 高管表示, 保证并确认她不受竞业禁止的约束, 与前雇主签订的禁止招揽或任何其他类型的协议，或其他可能妨碍其受雇于本公司或影响其在本公司履行工作职责的协议.

10.6 持续诉讼协助. 高管将根据要求与公司及其代表和律师合作并提供协助, 在雇佣期内及之后, 关于任何诉讼, 仲裁或其他争议解决，可提供面谈, 就行政人员目前或曾经参与或掌握有关资料的任何事项作出的证词及/或证言. 本公司将偿还行政人员因本义务而产生的任何合理业务费用.

11. 仲裁.

11.1 除非 9节本协议的条款, 高管和公司不可撤销且无条件地同意：任何过去, 现在或将来的争议, controversy or claim arising under or relating to this 协议; any employment or other 协议 between 执行与公司; any federal, 状态, 本地或外国法规, 监管, 法律, 条例 or the common 法律 (包括但不限于 any 法律 prohibiting discrimination); or in connection with 执行’s employment or the termination t本; involving 执行, 一方面，一方面, 与公司, 另一方面, 包括行政长官提出的申索及向行政长官提出的申索, 应提交美国仲裁协会(“AAA)，以便解决. 仲裁应按照AAA的雇佣仲裁规则和程序进行, 修改如下, 并应由一名仲裁员进行, 谁应该金沙赌场是俄克拉何马城律师事务所的合伙人，在劳动和就业法方面有丰富的经验. 仲裁将在俄克拉荷马城进行, 俄克拉何马州, 仲裁员将适用俄克拉荷马州法律, 包括适用于俄克拉荷马州法院的联邦成文法. 除了在 9节以上, 仲裁员, 而不金沙赌场是任何联邦政府, 状态, 或地方法院或审判机关, 对与本解释有关的任何争议均有排他性的解决权力, 适用性, 可执行性, 和/或本协议的形成, 包括但不限于关于(i)某一特定索赔金沙赌场是否应在本协议项下进行仲裁的任何争议, 及/或（ii）本文件的任何部分 11节金沙赌场是无效的还金沙赌场是可撤销的. 仲裁裁决应当采用书面形式, 说明获奖的原因, 金沙赌场是终局的，对双方都有约束力. 除非另有规定, 执行机构应将任何仲裁视为严格保密, 和 shall not disclose the existence or nature of any claim or 国防; any documents, 对应, 原告的起诉状, 简报,

展品, or 信息 exchanged or 现在ed in connection with any claim or 国防; or any rulings, 决定, 或任何索赔的结果, 国防, 或争论（集体）, “仲裁材料)向任何第三方披露, 执行的法律顾问除外（执行应确保其遵守本保密条款）. 如果公司在涉及高管违反本协议任何条款的诉讼中实质上胜诉, 公司方有权获得包括其合理律师费和成本在内的赔偿金, 在法律允许的范围内作出裁决. 否则，仲裁员无权裁决律师费或诉讼费, 惩罚性损害赔偿, 补偿性损害赔偿, 精神损害赔偿, 处罚, 或者其他不以胜诉方实际损失计算的损害赔偿, 除非这种救济金沙赌场是根据成文法明确规定的, 条例, 提起索赔所依据的法规. 仲裁员也无权受理集体或集体救济的请求.

11.2 在任何法庭程序质疑或执行仲裁员的裁决, 双方特此同意俄克拉何马城州法院和联邦法院的专属管辖权, 俄克拉何马州; agree to exclusive venue in that jurisdiction; 和 waive any claim that such jurisdiction is an inconvenient or inappropriate forum. 不得向任何法院提出中间上诉, 或任何动议，以撤销仲裁员的任何命令，而该命令不金沙赌场是决定整个仲裁的最终裁决, 除非法律要求. 双方同意采取一切必要措施，保护与任何法院程序（及/或根据本协议的任何程序）有关的仲裁材料的机密性 9节上图), 同意尽其最大努力将所有机密信息（以及包含机密信息的文件）密封归档, 并同意订立包含本协议保密条款的适当保护令.

12. 杂项.

12.1 全部协议. 本协议包含双方关于公司聘用高管的完整协议，并取代之前的任何协议, 安排或理解, 无论金沙赌场是口头还金沙赌场是书面, 本公司与行政人员就行政人员在本协议项下的聘用事宜达成协议.

12.2 通知. 所有通知、请求和其他通信(统称为“通知根据本协议提供的信息将以书面形式提供, 并将以电子方式发送，副本由专人递送或由美国头等舱递送, 挂号或挂号信（要求回执）, 邮资预付, 收信人地址如下：



如致公司：	金沙赌场鹌鹑泉公园路3001号俄克拉荷马城，俄克拉何马州73134 注意：董事会
致行政人员：	公司人事记录中高管的地址

任何通知一经收件人收到即视为正式发出, 但任何以挂号信或挂号信方式发送的通知，将被视为自存入美国邮政之日起三日内已正式发出, 除非尽快收到. 任何一方均可

以本协议规定的方式向另一方发出通知，不时更改其在本协议项下进一步通知的地址 12节.2.

12.3 适用法律. 本协议在俄克拉何马州订立并签订，并将根据俄克拉何马州法律进行解释，而不考虑其法律冲突原则.

12.4 同行. 本协议可签署任意数量的副本, 每一份都将被视为原件, 但所有这一切加在一起将构成同一个工具.

12.5 解释. 薪酬委员会或董事会将根据本协议作出所有决定，并拥有解释其条款和条件的独家权力. 薪酬委员会或董事会作出的所有决定和解释均为最终决定，对双方均有约束力.

12.6 可断开的规定. 本协议的条款金沙赌场是可分割的, 如果任何一项或多项条款被确定为司法上不可执行, 全部地或部分地, 然而，其余条款仍具有约束力和可执行性.

12.7 继承人和受让人. 本协议及执行人员的所有义务将对公司具有约束力并符合公司利益, 其各自的附属机构, 以及他们各自的继承人和受让人.

12.8 修订及豁免. 对本协议任何条款或规定的修改或放弃，除非以书面形式作出，否则无效. 任何书面修改或放弃仅在给定的情况下有效，并且仅针对与之明确相关的本协议的特定条款或规定（或其部分）, 且不得被视为或解释为构成对在任何其他情况下被放弃的任何其他条款或规定（或其部分）的放弃.

12.9 标题和标题. 本协议中包含的标题和标题仅为方便而包含，不构成双方协议的组成部分.

12.10 遵守不合格递延补偿计划的税收规则. 本协议旨在遵守, 或免除, 法典第409A条，并将予以执行, 解释, 并以不会导致向行政人员征收任何附加税的方式进行解释, 点球, 根据法典第409A条的规定.

12.10.1 就本守则第409A条而言, 本协议项下一系列分期付款的权利将被视为一系列单独付款的权利.

12.10.2 本协议中规定的付款日期将被视为包含宽限期，宽限期被视为财政部法规§1规定的指定付款日期.409A-3(d).

12.10.3 如果公司善意地确定本协议的任何条款将导致执行人员产生额外的税收, 点球, 或根据第

法典第409A条, 公司及其执行人员将尽合理努力改革该条款, 如果可能的话, 以双方同意的方式，在不违反法典第409A条规定的情况下，在切实可行的最大范围内维持适用条文的原意. 前项规定, 然而, 不会被解释为公司对本协议项下执行人员的任何特定税收影响的保证或保证. 对于本协议项下支付的任何款项，公司概不负责, 在行政人员的指示或同意下, 这将导致额外的税收, 点球, 根据法典第409A条的规定, 也不得善意地报告在本协议项下支付的任何款项，根据《金沙赌场》第409A条将其作为可包括在总收入中的金额.

12.10.4 “终止雇佣关系,” “终止日期,” “终止日期或类似意思的话, 在本协议中，金沙赌场是指, 本协议项下根据法典第409A条规定的延期付款, 《金沙赌场》第1条规定的高管“离职”.409A-1(h).

12.10.5 支付下第六节以及本协议其他条款的管理和解释应最大限度地符合法典第409A条对短期延期和因非自愿离职而支付离职费的例外规定. 本协议项下在短期延期期内应付的任何款项（如《金沙赌场》第1条所述）.409A-1（b)(4)）或在非自愿离职薪酬安全港内支付的工资（如财政部条例第1条所述）.409A-1(b)（9)(iii)）将被视为不提供延期补偿，并且不会与任何不合格的延期补偿计划或付款合并. 下的遣散费第六节将于中提供的日期开始第六节.3.2，但须符合一般放行要求. 在任何情况下，遣散费将在行政人员离职后六十（60）天开始支付, 不论哪个课税年度，行政人员实际向公司交付已执行的一般豁免书. 然而, 若遣散费属《金沙赌场》第409A条规定的延期补偿，且执行人员有权酌情执行或撤销《金沙赌场是》所规定的期限第七节自终止之日起超过六十（60）天，付款将于第八(8)天开始^th)在公司收到执行人员签署的一般放行书后的第一天. 行政人员有权酌情执行或撤销一般豁免的期间，如第七节横跨两(2)个应课税年度的行政人员, 则公司将在该纳税年度的第二个纳税年度开始支付遣散费. 行政人员不得, 直接或间接, 指定本协议项下任何付款开始的日历年. 尽管有上述规定, 本合同项下不属于不合格递延补偿的应付款项, 或可根据第409A条加速, 例如适用的税款分配, 可能会加速, 但没有推迟, 由本公司全权决定.

12.10.6 尽管本协议有任何相反的规定, 在符合法典第409A条规定的范围内, 如果执行人员被董事会（或其代表）视为, 自行决定, 为《金沙赌场》第409A(a)(2)(B)条所指的“指定雇员”, 执行同意，在本协议项下因终止其雇佣关系而应支付给执行的任何不合格的延期补偿金，本应在终止雇佣关系后的任何时间支付

终止雇佣关系，并在终止日期后六个月（或更早）结束, 行政人员死亡日期)将不予支付, 并将在该拒付期结束后的第一个工作日一次性支付.

12.11 生存. 尽管本协议有任何相反的规定，但第四节, 9节, 第十节和 12节在本协议终止后仍然有效.

【金沙赌场】

以此为证, 各方已于其签署日期对面签署本协议.



日期：2017年4月28日	“公司” 金沙赌场 By: /s/迈克尔·G. 摩尔姓名：Michael G. 摩尔职位：首席执行官兼总裁
日期：2017年4月28日	“执行” /s/ Keri Crowell 凯丽·克罗威尔，以个人身份

雇佣协议签字页

表现出一种

所有索赔的一般豁免

本通用版本（本）协议)金沙赌场是根据雇佣协议的条款和条件订立的, 自1月1日起生效, 2017 (“就业协议)，在凯丽·克罗威尔(执行)和金沙赌场(“公司”).

为了换取和考虑到雇佣协议中所述的利益(“遣散费的好处”), 执行, 代表行政长官和行政长官的所有继承人, 执行人, 管理员, 并分配（集体）, “让渡人”), 特此释放并永远放弃并解除任何和所有索赔, 负债, 诉因, 要求, 西装, 权利, 成本, 费用, 或任何种类或性质的损害赔偿（统称）, “索赔”)，这金沙赌场是高管或任何其他释放者所拥有的, 现在有, 或可能反对本公司或本公司的任何成员, 前, 以及未来的附属机构, 子公司, 父母, 及相关公司（统称为本公司）, “公司集团“每个a”公司团体成员”), 以及每个公司集团成员各自的现任, 前, 未来的划分, 股东, 普通合伙人, 有限合伙人, 董事, 成员, 受托人, 军官, 员工, 代理, 律师, 继任者, 并分配（集体）, 与公司集团合作, “发布方“每个a”发布方”), 在本协议签署日期之前（包括签署日期）的任何时间产生的, 执行人金沙赌场是否知道或不知道该等索偿, 该等债权金沙赌场是应计的还金沙赌场是或有的, 包括但不限于：

(a)因下列原因引起的索赔, 或者可以被认为金沙赌场是由…产生的或与…有任何联系的, 执行人员的雇佣或与任何被释放方的其他关系, 或该雇佣关系或其他关系的终止；

(b)任何合同项下的索赔, 协议, 或执行人员与任何被释放方可能达成的谅解, 无论金沙赌场是书面的还金沙赌场是口头的, 无论金沙赌场是明示的还金沙赌场是暗示的, 在执行方签署本协议之前的任何时间(包括, 但不限于, 根据高管和公司签署的任何要约函, 公司与高管之间的雇佣协议以及任何先前的雇佣协议以及与之相关的任何修订或协议)；

(c)根据任何联邦法律引起的索赔, 状态, 外国, 或者当地法律, 规则, 条例, 或者公共政策, 包括但不限于：

(i)根据1964年《金沙赌场提高》第七章引起的索赔, 1866年的民权法案, 42 U.S.C. § 1981, 1991年的民权法案, 《金沙赌场》, 工人调整和再培训通知法, 2002年的萨班斯-奥克斯利法案, 多德-弗兰克法案, 内部

1986年税收法典, 或者其他联邦政府, 有关就业或就业歧视的州或地方法律, 包括, 但不限于, 任何个人或阶级声称年龄歧视, 残疾, 性, 比赛, 宗教, 国家的起源, 国籍, 婚姻状况, 性偏好, 或者其他任何基础, 因为所有这些法律都金沙赌场是不时修订的, 或者其他联邦政府, 状态, 外国, 或者当地劳动法, 工资和工时法, 劳动安全法, 雇员关系或公平雇佣法, 或者公共政策；

（ii）侵权引起的索赔, 包括但不限于对虚假陈述的索赔, 诽谤, 诽谤, 诽谤, 侵犯隐私, 转换, 财物的发还, 杂光, 对合同或经济利益的侵权干涉, 疏忽, 欺诈, 欺骗性的诱因, 按劳计酬, 不得反悔原则, 表面侵权, 归还, 诸如此类的；

要求赔偿, 工资, 佣金, 奖金, 版税, 股票期权, 递延补偿, 股本, 幻影股本, 附股权益, 其他金钱或衡平法上的救济, 假期, 私人或病假, 其他附带福利, 律师或专家的费用或费用, 论坛费用或费用, or any tangible or intangible property of 执行’s that remains with any of the Releasees; 和

(d)根据任何其他适用法律产生的索赔, 监管, 规则, 政策, 实践, 承诺, 理解, 或法律或衡平法理论；提供, 然而, that 执行 does not release (A) any claims that arise after the date this 协议 is executed; (B) any claims for breach of the obligation to pay 遣散费的好处 under the 就业协议和 this 协议 or to enforce the 条款本协议的条款, should that ever be necessary; (C) any claims that cannot be waived or released as a matter of 法律; or (D) any claims for benefits under any 公司 employee group benefit plan, 包括401(k)计划.

行政部门特别打算在法律允许的范围内对本协议中的索赔进行最广泛的释放，并将扩展到对被释放方的释放, 但不限于, 从行政人员声称或可能声称的任何及所有索赔中获得赔偿, 无论金沙赌场是已知还金沙赌场是未知, 应计或非应计, against any 发布方 for violation(s) of any of the 索赔 or 诉因 described in this 协议; any other federal, 状态, 或者当地法律 or 条例; any public 政策, 吹哨人, 合同, 侵权行为, or common 法律 Claim or action; 和 any dem和 for 成本 or litigation 费用, 除非雇佣协议另有规定, 包括但不限于律师费.

根据1990年《金沙赌场》, 执行方理解并承认，通过执行本协议并解除对任何被解除方的所有索赔, 她已放弃她根据《金沙赌场最新网址》对任何被释放方拥有或可能拥有的任何权利或索赔, 其中包括任何声称任何被释放方因行政人员的年龄而歧视她. 行政长官还承认：

(a)公司, 通过本书面协议, 已建议执行人员在签署本协议前咨询律师；

(b)行政相对人有机会就本协议咨询其自己的律师，并且行政相对人承认本协议的措辞金沙赌场是可理解的；

(c)本协议中放弃的权利和要求金沙赌场是为了换取执行人员已经无可争议地享有的任何额外对价；

(d)本协议不包括本协议生效日期（定义见下文）之后产生的索赔。, 提供, 然而, that any claims arising after the 生效日期本协议的条款 from the 然后-现在 effect of acts or conduct occurring before the 生效日期本协议的条款 will be deemed released under this 协议; 和

(e)公司已向高管提供在其收到本协议之日起二十（21）天内审查和考虑本协议的机会. 由行政部门自行决定, 执行人员可放弃二十一（21）天审查期，并在二十一（21）天届满前签署本协议. 选择放弃二十一（21）天的审查期, 行政人员承认并承认，她获得了合理的时间来考虑本协议，并且她的放弃金沙赌场是自由和自愿的, 没有受到任何人的胁迫或者胁迫.

执行人员可在本协议签署后七(7)天内撤销本协议. 高管同意，除非以书面形式作出并在第七(7)个日历日结束前交付给公司，否则任何此类撤销均无效. 在任何此类有效撤销下, 高管无权获得本协议项下的任何遣散费或任何其他福利. 本协议自双方签署后的第八(8)个日历日起生效.

除中规定的例外情况外第四节.1.1 雇佣协议的内容, 行政人员证实没有索赔, 负责, 或对任何被解除方的投诉, 她带来的, 存在于任何联邦政府, 状态, 或地方法院或行政机关. 行政长官特此放弃接受任何救济或赔偿的权利, 包括诉讼费和律师费, 免受联邦政府的任何指控或投诉, 状态, 或向当地法院或行政机关起诉任何一方, 除非法律禁止这种放弃. 为免生疑问, 本协议中没有, 高管与公司之间的任何其他协议, 或任何公司政策应防止高管举报涉嫌违法行为或向平等就业机会委员会(“平等就业机会委员会”) or any other government agency or participating in any 平等就业机会委员会 or other agency investigation; 提供 that Employee may not receive any relief (包括, 但不限于, 恢复, 欠薪, 前支付, 损害赔偿, 律师或专家的费用, 成本, 和/或支出)，因为向平等就业机会委员会提出的任何指控和/或由平等就业机会委员会的指控引起的任何诉讼.

存在, 条款, 本协议的条款和条件金沙赌场是且将被视为机密，执行人员此后不会向任何其他个人或实体披露, (i)法律规定的除外, 监管 or applicable securities exchange requirements; 和 (ii) to 执行’s 律师, 配偶, 会计师和/或财务顾问, 前提金沙赌场是被披露的人了解本协议的保密规定，并且

该等人士同意对本协议条款保密. 行政人员进一步同意，不向非本协议缔约方的其他方征求或提出任何要求，要求披露存在的信息, 条款, 本协议的条款和条件.

执行官同意她不会, 除非法律另有禁止, 在以后的任何时间, 参加聚会, 或允许任何其他人代表她或作为任何指称的一类人的成员提交, 任何形式的行动或程序, 对公司不利, 或者它的过去, 现在, 或者未来的父母, 子公司, 分歧, 子公司, 员工福利和/或养老金计划或基金, 继承人和受让人以及他们的过去, 现任或未来董事, 军官, 代理, 受托人, 管理员, 律师, 员工或受让人（无论金沙赌场是作为公司的代理人还金沙赌场是以个人身份）, 对于任何行为, 遗漏, 直至并包括本协议签署之日的交易或事件. 高管进一步同意，其不会就本段所涵盖的任何索赔或权利从任何来源或诉讼中寻求或接受任何裁决或和解，并且本协议将在任何此类诉讼中成为追回赔偿的障碍.

执行方同意，在任何时候，出于任何目的，本协议或本协议中规定的对价的提供均不得被视为或解释为被释放方对任何类型的责任或非法行为的承认. 行政总裁进一步承认并同意，本协议规定的对价金沙赌场是行政总裁在本协议项下义务的充分对价.

本协议将受俄克拉何马州法律管辖并根据其进行解释，不考虑其法律冲突条款. 如果本协议除上述一般豁免外的任何条款在法律上或事实上被任何有管辖权的法院宣布为无效或不可执行，且该条款不能在任何程度上或在任何应用中被修改为可执行, 那么该条款将立即失效, 使本协议的其余部分完全有效. 如果执行方参与或参加的任何诉讼中，有管辖权的法院宣布本协议中规定的一般豁免的任何部分不可执行, 高管同意，根据《金沙网上赌场网址》支付给她的所有对价将与她可能因任何此类行动而收到的任何款项相抵消.

本协议, 连同雇佣协议一起, 规定了执行方和被释放方之间的完整协议，并取代任何和所有先前的协议或谅解, 无论金沙赌场是书面的还金沙赌场是口头的, 双方之间, 除非本协议或雇佣协议另有规定. 执行官承认她没有依赖任何陈述, 承诺, 或与她签署本协议的决定有关的任何形式的协议, 本协议规定的除外.

除非双方签署书面协议，否则不得对本协议进行修改, 具体指的金沙赌场是本协议.

EMPLOYEE ACK现在LEDGES THAT SHE CAREFULLY HAS READ THIS 协议; THAT SHE HAS HAD THE OPPORTUNITY TO THOROUGHLY DISCUSS ITS 术语S WITH COUNSEL OF HER CHOOSING; THAT SHE FULLY UNDERSTANDS ITS

术语S AND ITS FINAL AND BINDING EFFECT; THAT THE ONLY PROMISES MADE TO SIGN THIS 协议 ARE THOSE STATED AND CONTAINED IN THIS 协议; AND THAT SHE IS SIGNING THIS 协议 K现在INGLY AND VOLUNTARILY. 雇员声明她身体健康，完全有能力管理自己的商业事务，并明白签署本协议可能意味着她放弃了重要的法律权利.

执行方已于下述日期签署本协议，以资证明.

同意并接受

_______________________________

凯丽·克罗威尔，以个人身份

日期 : _____________________