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股票薪酬（表）
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6个月结束 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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小君. 30, 2014
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| 股权薪酬[摘要] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 股票期权活动摘要 |
截至六个月的股票期权及相关活动状况摘要 2014年6月30日 现列如下：
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| 按行权价格划分的股票期权计划摘要 |
下表总结了未偿股票期权的信息 2014年6月30日:
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| 限制性股票奖励和单位活动摘要 |
下表总结了公司的限制性股票活动 六个月结束 2014年6月30日:
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——定义
期权行权价格的表格披露, 按分组范围划分, 包括价格范围的上限和下限, 持有期权的股份数目, 加权平均行权价格和剩余的合同期权条款. 参考文献1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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——定义
表格披露年初和年底未偿股票期权（或股票单位）的数量和加权平均行权价格（或转换比率）, 授予和期望授予, 年底可行使或可兑换的, 以及被授予的股票期权或股票单位的数量, 行使或转换, 被没收的, 并在年内过期. 参考文献1:http://www.xbrl.org/2003/role/presentationRef
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——细节
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